Teser för framgångsrik Talent Management

Vi baserar vår konsultverksamhet på ett fåtal riktlinjer som vi kallar ”Teser för Framgångsrik Talent Managment”:

1. Alla Talent Management initiativ måste kopplas till den övergripande strategin
2. Alla har talang, inte bara högpresterare
3. Ledarskap är nyckeln. På riktigt.
4. Processer är nödvändiga, men inte tillräckliga.
5. En effektiv samverkan mellan HR och linjen är ett krav.
6. Teknologi är viktigt, framförallt om man vill höja effektiviteten
7. Mätetal måste vara detaljerade men relevanta
8. Ett holistiskt synsätt är av största vikt

Hur matchar ditt företag de här teserna?

Det här inlägget finns också på: Engelska