Engagemang och värdeökning

Engagemang och värdeökning

Härom veckan hade Personal och Ledarskap en artikel om Mårten Westberg (aktieanalytiker). Han har de senaste sju åren framgångsrikt värderat och investerat i företag utifrån engagemang där han i en modell analyserat medarbetarundersökningar och investerat där han sett...
Vad jag har lärt mig om självledarskap

Vad jag har lärt mig om självledarskap

Just nu går jag en kurs i självledarskap på Humanova. Efter att ha pratat om ämnet med många kunder och haft det som en del i föreläsningarna kändes det som om det var dags att förstå vad det faktiskt går ut på. Kursen baserar sig på Googles framforskade modell kring...
Att kriga om talangerna räcker inte längre till

Att kriga om talangerna räcker inte längre till

Länge har vi pratat om ”the war for talent”. Men utmaningen har vuxit sig större än så för många företag och organisationer. I offentlig sektor, på många platser runtom i Sverige, så räcker det idag inte att kriga om talangerna då behovet av kompetens är mycket större...
Det kan jag inte – än!

Det kan jag inte – än!

För trettio år sedan publicerade forskaren Carol Dweck sin första studie om Growth och Fixed mindset. Förhållningssätten handlar om vilken syn vi har på intelligens – anser vi den vara utvecklingsbar (growth) eller statisk (fixed)? Förenklat kan det beskrivas såhär;...
Ständigt denna trötthet

Ständigt denna trötthet

Februari, Vabruari, är här. ”Alla” snörvlar, hostar och vabbar om vartannat. Kollegor som familj och vänner. Det är i princip omöjligt att göra planer som faktiskt sedan blir av. De allra flesta upplever någon form av trötthet nu. Men vad består denna trötthet...