Att kriga om talangerna räcker inte längre till

Att kriga om talangerna räcker inte längre till

Länge har vi pratat om ”the war for talent”. Men utmaningen har vuxit sig större än så för många företag och organisationer. I offentlig sektor, på många platser runtom i Sverige, så räcker det idag inte att kriga om talangerna då behovet av kompetens är mycket större...
Hoppas 2019 börjat bra? Det är nu det händer!

Hoppas 2019 börjat bra? Det är nu det händer!

Vi lever i en mycket spännande tid ur ett Talent Management och organisatoriskt perspektiv. En bedömning från oss på Stardust är att det kommer hända mer inom dessa områden de närmsta fem åren än vad som har hänt de senaste 50 åren. Vi ser en radikal utveckling i hur...
5 hinder för lärande och utveckling

5 hinder för lärande och utveckling

Endast 4% av svenska organisationer och företag känner att deras organisation är helt redo att möta framtiden, det visar Stardust Consultings årliga talangbarometer som syftar till att kartlägga hur väl rustade svenska företag är inom Talent Management området. Att så...
Har din arbetsgivare dig i fokus (eller sig själv)?

Har din arbetsgivare dig i fokus (eller sig själv)?

Jag blir alltmer övertygad över att vi går mot en individualisering av våra organisationer. Så länge det var arbetsgivarens marknad så var det allra enklaste att ha ett arbetsgivarerbjudande som var “one-size-fits-all”. Men när det nu istället råder brist...
Tolv regler för VOKA utveckling

Tolv regler för VOKA utveckling

Det har väl inte ha undgått någon att professorn i psykologi i Toronto Jordan B Peterson varit i Sverige. Han har onekligen rört upp många känslor med sin självhjälpsbok ”12 livsregler, ett motgift mot kaos” som han menar hjälper moderna människor att komma vidare i...