3 tips för att klara höststressen

3 tips för att klara höststressen

Det är något konstigt med deadlines, det verkar egentligen bara finnas 2 riktigt hårda deadlines, midsommar och jul. Allt ska vara klart innan dessa två högtider och den ena närmar sig med stormsteg. Här kommer tre tips som hjälper dig igenom den här perioden, och...
Inkluderingens två delar

Inkluderingens två delar

Vad får dig att känna motivation och engagemang för ditt jobb? Har du ställt dig frågan? Jag har frågat ett stort antal personer vad som motiverar och engagerar dem. Vi dyker ner i ett av perspektiven – inkludering och hur man kan dela upp det begreppet för att...
Why why?

Why why?

De flesta företagsledningar försöker med alla medel attrahera de bästa talangerna och de företag som lyckat med konststycket att attrahera de bästa medarbetarna för sin verksamhet har en sak gemensamt. De har utvecklat ett för alla medarbetare inspirerande högre syfte...
Snabb viktigare än smart?

Snabb viktigare än smart?

Hur många av oss har inte suttit i det klassiska årliga utvecklingssamtalet och diskuterat individuella mål? Kanske till och med på bägge sidor om ”bordet”. Cheferna håller sina 1-2-1-möten, målen sätts och ett år senare följs de upp och utvärderas. Målen uppfyllda?...
Att styra företagskulturen

Att styra företagskulturen

Företagskultur handlar om beteenden. Hur gör man för att den kultur och den typ av beteenden man vill ha i verksamheten ska utvecklas? Kan man styra hur medarbetarna i en hel verksamhet beter sig? Om inte du styr detta, vad styr den då?  Damon Centola, sociolog vid...