Camilla Rask har 15 års konsulterfarenhet inom olika aspekter av Talent Management med tyngdpunkt på den Strategiska kompetensförsörjningsprocessen: kompetensstrategier, modellering, kartläggning och analys samt Performance Management. Hon har lång erfarenhet av att leda kundprojekt som inför process, metodik och systemstöd för kompetensförsörjning med utgångspunkt i kundernas affärsmål.

Camilla har under åren varit drivande i att utveckla och skräddarsy format för t.ex. energibranschen, lagkrav för lärarlegitimation för den svenska skolan samt koncept för vård och omsorg i offentlig sektor. Camilla har jobbat på Prohunt, IFS AB och Comaea i befattningar som Senior Business Consultant och Konsultchef och har haft konsultuppdrag hos ett 50-tal kunder bl. a Stockholm Stad, Dalkia, Prevas, Alecta och Swedbank

Camilla är utbildad Grundskollärare vid Mittuniversitet och har några års erfarenhet av läraryrket i olika årskurser.