Välkommen tlll vår blogg med det senaste inom Talent Management!

Därför skall du ha ett personligt mission på jobbet

Allt fler organisationer mejslar fram ett spännande och engagerande mission som de samlar medarbetarna runt. Men har du tänkt på att det är minst lika viktigt att du har ett eget personligt mission. Något som engagerar just dig, och som förklarar ditt bidrag till...

Att brygga över kulturella skillnader

”Att hitta någon som klienten gillar är lätt – då kan man skicka en psykopat. De brukar vara inställsamma” berättar Christine från Stardust Search när vi talar om det svåraste i chefsrekrytering. ”Men att hitta någon som ska funka på lång sikt, det är en helt annan...

Engagemang och värdeökning

Härom veckan hade Personal och Ledarskap en artikel om Mårten Westberg (aktieanalytiker). Han har de senaste sju åren framgångsrikt värderat och investerat i företag utifrån engagemang där han i en modell analyserat medarbetarundersökningar och investerat där han sett...

Vad jag har lärt mig om självledarskap

Just nu går jag en kurs i självledarskap på Humanova. Efter att ha pratat om ämnet med många kunder och haft det som en del i föreläsningarna kändes det som om det var dags att förstå vad det faktiskt går ut på. Kursen baserar sig på Googles framforskade modell kring...

Att kriga om talangerna räcker inte längre till

Länge har vi pratat om ”the war for talent”. Men utmaningen har vuxit sig större än så för många företag och organisationer. I offentlig sektor, på många platser runtom i Sverige, så räcker det idag inte att kriga om talangerna då behovet av kompetens är mycket större...

Det kan jag inte – än!

För trettio år sedan publicerade forskaren Carol Dweck sin första studie om Growth och Fixed mindset. Förhållningssätten handlar om vilken syn vi har på intelligens – anser vi den vara utvecklingsbar (growth) eller statisk (fixed)? Förenklat kan det beskrivas såhär;...

Ständigt denna trötthet

Februari, Vabruari, är här. ”Alla” snörvlar, hostar och vabbar om vartannat. Kollegor som familj och vänner. Det är i princip omöjligt att göra planer som faktiskt sedan blir av. De allra flesta upplever någon form av trötthet nu. Men vad består denna trötthet...

Landet Inte-så-Lagom

Vi svenskar talar gärna om oss själva som Landet Lagom. Jag upplever det som att vi ofta beskriver oss själva som någon form av medelkultur vars preferenser borde vara universella: jämställdhet, jämlikhet, prestigelöshet, konsensussökande, mm. Det borde väl de flesta...

Har du inte tid?

För ett tag sedan passerade jag ”bäst före datum”. Detta delvis smärtsamma faktum har gett mig anledning att reflektera över all den tid som passerat i mitt liv och vad jag har gjort av den. Tid är också ett centralt begrepp i alla möten jag har haft med chefer och...

Hoppas 2019 börjat bra? Det är nu det händer!

Vi lever i en mycket spännande tid ur ett Talent Management och organisatoriskt perspektiv. En bedömning från oss på Stardust är att det kommer hända mer inom dessa områden de närmsta fem åren än vad som har hänt de senaste 50 åren. Vi ser en radikal utveckling i hur...

5 hinder för lärande och utveckling

Endast 4% av svenska organisationer och företag känner att deras organisation är helt redo att möta framtiden, det visar Stardust Consultings årliga talangbarometer som syftar till att kartlägga hur väl rustade svenska företag är inom Talent Management området. Att så...

The Kudo Challenge

För flera år sedan sjösatte jag ett feedbackinitiativ som vi kallade ”The Kudo Challenge”, inspirerad av en bok som heter Managing for Happiness av Jurgen Appelo. Efter en kort men kärnfull feedbackträning uppmanade vi hela organisationen att uppmärksamma kollegornas...

Har din arbetsgivare dig i fokus (eller sig själv)?

Jag blir alltmer övertygad över att vi går mot en individualisering av våra organisationer. Så länge det var arbetsgivarens marknad så var det allra enklaste att ha ett arbetsgivarerbjudande som var “one-size-fits-all”. Men när det nu istället råder brist...

Guds 10 förslag…

Jag tror det var Collin Moon som myntade att om Gud hade varit svensk hade vi inte haft 10 budord utan 10 förslag att diskutera vid nästa teammöte med Moses som moderator. Många av oss ler när vi läser detta, för att vi känner igen det typiskt svenska. Så å ena sidan...

Tolv regler för VOKA utveckling

Det har väl inte ha undgått någon att professorn i psykologi i Toronto Jordan B Peterson varit i Sverige. Han har onekligen rört upp många känslor med sin självhjälpsbok ”12 livsregler, ett motgift mot kaos” som han menar hjälper moderna människor att komma vidare i...