Snabb viktigare än smart?

Snabb viktigare än smart?

Hur många av oss har inte suttit i det klassiska årliga utvecklingssamtalet och diskuterat individuella mål? Kanske till och med på bägge sidor om ”bordet”. Cheferna håller sina 1-2-1-möten, målen sätts och ett år senare följs de upp och utvärderas. Målen uppfyllda?...
3 tips för relevant medarbetarskap

3 tips för relevant medarbetarskap

Den senaste tiden har jag funderat en del på hur man som medarbetare fortsätter att vara relevant för de arbetsuppgifter som ska utföras. Teknikutveckling, automatisering, och nya kundbehov förändrar många verksamheter i grunden. Jobb och roller försvinner, medan nya...
3 Talent Management tips för innovation och utveckling

3 Talent Management tips för innovation och utveckling

I tidigare texter från Stardust har vi pratat om vikten av att ta till sig den omvärldsförändring som pågår driven av globalisering, individualisering, digitalisering och automatisering. Vi kallar den ”Napoleon till VOKA”. I den värld som uppstår ur dessa...