Tolv regler för VOKA utveckling

Det har väl inte ha undgått någon att professorn i psykologi i Toronto Jordan B Peterson varit i Sverige. Han har onekligen rört upp många känslor med sin självhjälpsbok ”12 livsregler, ett motgift mot kaos” som han menar hjälper moderna människor att komma vidare i... läs mer

3 tips för att klara höststressen

Det är något konstigt med deadlines, det verkar egentligen bara finnas 2 riktigt hårda deadlines, midsommar och jul. Allt ska vara klart innan dessa två högtider och den ena närmar sig med stormsteg. Här kommer tre tips som hjälper dig igenom den här perioden, och... läs mer

Är ni ett framtids- eller samtidsföretag?

För er som följt oss konsulter på Stardust under hösten är VOKA begreppet inget nytt. Det är en akronym för att beskriva den röriga omvärld vi lever i och som vi måste anpassa oss till. En värld som är både Volatil, Osäker, Komplex och Ambivalent. På samma gång.  Det... läs mer
Från Napoleon till VOKA

Beställ boken Från Napoleon till VOKA

I den utforskar vi vilka förflyttningar som behöver göras för att bygga framtidens organisationer

Läs mer här

Törstar du efter kunskap?

I vår matnyttiga blogg ökar du på din kunskap om Talent Management och får konkreta verktyg och idéer som du direkt kan omvandla till praktik.

Jag vill läsa bloggen!

Vill du hänga med?

Få de senaste nyheterna om Talent Management. Vårt nyhetsbrev skickas ett par gånger per år och bjuder på mycket kunskap!

Jag vill ha nyhetsbrev!

Hälsosamt Ledarskap

Nu lanserar vi en ny ledarskapsmodul – Hälsosamt Ledarskap. Läs bloggen för att få veta mer

 

Läs mer här

Med vårt diagnosverktyg STaR TRAK som utgångspunkt kan vi tillsammans med våra kunder utforma en heltäckande Talangstrategi, d.v.s. en plan för hur företagets Talent Management måste utvecklas för att affärsmålen skall uppnås. Läs mer här

Vi hjälper er att ta fram en hållbar och långsiktig företagskultur med tydliga affärsdrivande värderingar som bryts ner på beteendenivå. Läs mer här

Vi erbjuder en komplett Employer Branding process, från att identifiera behov och ta fram ett erbjudande till arbetsmarknaden, till att välja kanaler och ta fram anpassad kommunikation. Läs mer här

Vi skräddarsyr ledarutvecklingsprogram på alla nivåer i företaget; nyblivna chefer, mellanchefer, seniora chefer och ledningsgrupper. Läs mer här

Vi hjälper er ta fram en Performance Management process. Läs mer här

Genomtänkt, proaktiv och långsiktig Talent Management är en nyckelfråga för företag idag och jag vet ingen bättre att vända sig till för att få hjälp med detta än Henrik Martin och Stardust.

Christian Sievert

VD, AB Max Sievert

Denna utbildning kommer jag bära med mig hela mitt liv, jag har fått så många insikter och bra verktyg.

Jennie Hammarström

Purchase Manager, Gymgrossisten

Charlotta på Stardust har hjälpt mig att utveckla de verktyg jag behöver för att bli en bra ledare. Hon är också en väldigt bra person att vända sig till om man har problem och frågor

Lazlo Varga

VD , Euroflorist

Stardust har varit en central del i vår tillväxtresa.  Deras styrkor är deras förmåga att kartlägga vårt Talent Management , dels deras erfarenheter av att knyta ihop säcken i en tydlig strategi, och dels deras förmåga att hjälpa till med implementeringen

Bengt Johansson

VD, Forsen

%

Bara 17% är nöjda med hur väl deras TM fungerar idag

%

Endast 4% känner att deras organisation är helt redo att möta framtiden

Varje år tar vi temperaturen på Talent Management i Sverige. Du kan ta del av resultaten helt utan kostnad.

Ladda ner TM Barometern 2018 här

Search. som det borde vara.

– det moderna alternativet för rekrytering av nyckelbefattningar

Läs mer om vårt systerföretag Stardust Search här

Kontakta oss